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Stellenangebote aufgeben - online schalten
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Stellenmärkte
07.12.2015:
Stellenanzeige schalten online: Mehr ist mehr
Anzeigenpakete bieten mehr Reichweite in Kombination mit günstigeren Preisen
Bei offenen Jobs gilt, Stellenangebote
veröffentlichen, aber schnell, effektiv und ressourcenschonend. Das
Team von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de hat sich darauf
spezialisiert, Arbeitgeberinnen und –gebern genau das zu bieten. Die
Stärken des Konzepts: Ein breites Netzwerk in der Branche und
günstige Paketangebote zur Stellenschaltung.
Götting. Sind Positionen im Unternehmen neu zu vergeben, soll dies so
effizient wie möglich geschehen. Insbesondere Online-Stellenmärkte sind
dabei sinnvolle Plattformen für die Akquise neuer Mitarbeiter. Zu den
bekanntesten der Internet-Jobbörsen zählen u.a. Jobware, Monster,
Stepstone oder Stellenanzeigen.de. Daneben gibt es aber auch mehrere
kleinere, auf unterschiedliche Branchen spezialisierte Portale, wie
beispielsweise http://www.EDV-Branche.de für IT-Jobs oder http://www.ERP-Stellenmarkt.de für u.a. SAP-Stellenangebote zur Besetzung von offenen SAP-Jobs.
Die vielen Stellenportale, die sich im Internet tummeln, bieten zum
einen viele Möglichkeiten. Zum anderen kann die Auswahl aber auch
abschrecken: Welche Jobbörse ist die richtige? Wie erreiche ich die
Zielgruppe am besten? Kann ich bei Mehrfach-Anzeigen Kosten
sparen? Welcher Aufwand entsteht, die Online-Stellenanzeige auf
verschiedenen Stellenmärkten zu veröffentlichen?
Als Lösungsansatz präsentiert StellenAnzeigen-Verteiler.de neben
universellen, auch branchenspezifische Anzeigenpakete zur Schaltung von
Jobs. Anstatt viel Aufwand in den Prozess einer Stellenschaltung zu
investieren, kann man auf die Erfahrung der Fachleute im Bereich
Recruiting bauen: Das Team um Claudia Roth entwickelte verschiedene
Kombinationen von Stellenmärkten, die schnell und effektiv zu einer
Stellenbesetzung führen. Für die Wirtschaftszweige IT, Steuer- und
Rechtskanzleien, Logistik, Vertrieb und Technik sind zudem bereits
fertige Pakete verfügbar, die den jeweiligen Branchenspezifika gerecht
werden. Bei Bedarf werden auch individuelle Pakete erstellt.
Die Stärken dieses Modells: Das Inserat wird zeitgleich auf mehreren,
zielgruppenrelevanten Jobbörsen geschaltet, und die Reichweite somit
zielgerichtet erhöht. Durch die Stellenschaltung im Multiposting-Paket
können zudem schnell bis zu mehrere hundert Euro, gegenüber dem
Einzel-Listenpreis auf den separaten Portalen, gespart werden –vom
Zeitaufwand ganz abgesehen. Als Plus wird vor der Schaltung jeder Text
von den Expertinnen und Experten geprüft und professionell gelayoutet.
„Wir bieten so eine sehr effektive Möglichkeit der Personalsuche“, so
Claudia Roth, Inhaberin von StellenAnzeigen-Verteiler.de. Für sie ist
Multiposting auf verschiedenen Plattformen essenziell für eine
gelingende Suche nach neuen Mitarbeitern. „Die Reichweite einer
Stellenanzeige wird durch die Mehrfachveröffentlichung enorm erhöht und
führt erfahrungsgemäß somit auch zu mehr Resonanz“, so Roth.
Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
