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Stellenmärkte
27.08.2013:
Stellenanzeigen synchronisieren – Zeit und Geld sparen
Jobs günstig veröffentlichen - Tipps der Profis von
www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
Götting. Wenn es um schnelle und effektive Neubesetzung von freien
Stellen geht, ist professionelles Vorgehen alles. Wie das geht? Die
Recruitment-Profis von www.StellenAnzeigen-Verteiler.de geben exklusiv
Tipps.
Plattform: Um die richtigen
Bewerber anzusprechen, muss der entsprechende Stellenmarkt gewählt
werden. Heute kommt der suchende Arbeitgeber an Online-Jobbörsen kaum
mehr vorbei. „Wichtig ist hier vor allem die Beachtung von Branche,
Region und natürlich die Reichweite, die diese Seiten bieten“, so
Claudia Roth, Headhunterin und Inhaberin verschiedener spezialisierter
Stellenbörsen, sowie www.StellenAnzeigen-Verteiler.de.
Effektivität: Um den
Suchzeitraum so kurz wie möglich zu halten, sollte die Stellenanzeige
parallel auf mehreren Jobbörsen geschaltet werden. „Je größer die
Präsenz, desto größer die Reichweite und desto schneller die Resonanz“,
so Roth. Letzten Endes spart das viel Zeit – und somit Geld.
Ökonomie: Wie in allen
Unternehmensbereichen gilt es auch bei der Mitarbeiterakquise, die
Kosten so gering wie möglich zu halten. Roth rät zum Anbietervergleich:
„Die Preise variieren. Wir bieten derzeit zum Beispiel Paketangebote
für synchrone Anzeigenschaltung, sog. Multiposting-Pakete auf mehreren
Seiten an, bei denen sich mehr als die Hälfte der Einzelpreise
einsparen lässt.“ Inserate werden also auf mehreren Job-Plattformen
gleichzeitig veröffentlicht, und der Paketpreis hierfür liegt bis zu
70% unter den Kosten der entsprechenden Einzelveröffentlichungen. Diese
Angebote werden derzeit auf www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
präsentiert.
Weitere Informationen finden Sie auf:
http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
