Meldungen zu:
Stellenangebote aufgeben - online schalten
| Stellenanzeigen schalten im Anzeigenpaket | Jobbörsen und
Stellenmärkte
07.03.2014:
Günstig
Stellenangebote-Paket schalten, schnell Fachkräfte finden
Mit
dem Fokus auf die eigene Zielgruppe die Personalsuche optimieren
Der Anbieter
www.TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de bietet zielgruppenorientierte
Anzeigenpakete zur Stellenschaltung für Arbeitgeber an, die auf der
Suche nach qualifizierten Mitarbeitern bei Online-Jobbörsen inserieren
wollen.
Götting. Eine erfolgreiche und schnelle Personalsuche hängt in großem
Maße von einer optimalen Positionierung der Stellenangebote ab. Wo
werden die Jobs geschaltet? Wie schnell können sie veröffentlicht
werden? Und vor allem: Wie wird wirklich die gewünschte Zielgruppe
angesprochen?
Auf TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de können Arbeitgeber, die freie Stellen
zu besetzen haben, auf Online-Pakete verschiedener Anbieter zur
Anzeigenschaltung zurückgreifen, die zielgruppenkonform
zusammengestellt wurden. Je nachdem, ob ein SAP®-Experte oder etwa eine
Fachkraft für Wirtschaftsprüfung gesucht wird, werden entsprechend
spezialisierte Online-Jobportale ausgewählt, auf denen das Inserat dann
geschaltet wird.
„Unsere Kunden haben den Vorteil, dass sie zum einen die richtige
Klientel erreichen. Suche ich einen Zahntechniker, sollte ich nicht auf
www.ERP-Stellenmarkt.de inserieren, aber bei SAP Jobs. Zum anderen
ermöglicht das Multiposting der Annoncen auf verschiedenen
Stellenmärkten eine besonders große Reichweite“, so Claudia Roth,
Inhaberin von TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de und Expertin in Sachen
Recruitment.
Die Seite TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de ist ein Tochterunternehmen von
IT Jobkontakt, einer seit über 10Jahren auf den IT-Bereich
spezialisierten Online-Jobbörse zur Schaltung von IT-Stellenanzeigen.
Weiterhin gehört zum Unternehmen u.a. der StellenAnzeigen-Verteiler.de
und IT-Jobs-Anzeigenpakete.de mit dem Fokus auf die Vermittlung von
Anzeigenpaketen.
Neben den eigenen Paketangeboten berät das Team um Claudia Roth
bei der individuellen Auswahl der Jobbörsen und ermittelt unabhängig,
gegen einen Pauschalpreis von 200,00 Euro netto, im Kundenauftrag den
günstigsten Paketpreis aus weiteren Anbietern von
Stellenanzeigenpaketen im Internet. So können Stellenanbieter neben dem
Preisvorteil auch noch richtig viel Zeit einsparen.
Lässt sich eine Position über Schaltung von Stellenanzeigen nicht
besetzten können auch Dienstleistungen im Bereich Headhunting in
Anspruch genommen werden.
Nähere Informationen für alle, die schnell und günstig qualifizierte,
neue Mitarbeiter im Team begrüßen möchten, finden Sie unter:
http://www.TOP-Stellenanzeigen-Pakete.de
