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01.05.2016:
Logistik-Stellen: Professionelles Recruiting ist günstiger
Branchen-gerechte Stellenanzeigen im Paket verfügbar
Um Kosten zu sparen, verzichten viele
Unternehmen darauf, sich bei der Personalsuche an Profis zu wenden.
Doch dieser Schuss geht meist nach hinten los: Sie verlieren dadurch
Zeit, Geld und erreichen oft nicht die besten Bewerberinnen und
Bewerber. Der Dienstleister StellenAnzeigen-Verteiler.de hat für die
Logistik-Branche eine Lösung zur günstigen und effektiven Schaltung von
Stellenanzeigen entwickelt.
Götting. Eine Stelle neu zu besetzen, ist eine Herausforderung: Der
Prozess soll schnell ablaufen, möglichst günstig sein und dabei die
besten Bewerberinnen und Bewerber des Stellenmarktes überzeugen.
Recruiting soll gut überlegt sein. Umso überraschender, dass nach
statistischen Angaben* die Hälfte der Unternehmen ohne jegliche
Strategie nach neuen Kolleginnen und Kollegen zu suchen. Inseriert wird
wahllos.
Wie kann man es besser machen? Claudia Roth ist Profi in Sachen
Personalsuche und Inhaberin von StellenAnzeigen-Verteiler.de. Sie und
ihr Team greifen Unternehmen bei der Akquise unter die Arme. Ihr Credo:
Nur professionelles Recruiting kann Ressourcen sparen. „Die Erfahrung
zeigt ganz klar: Große, branchenspezifische Reichweiten sind das A und
O. Und das erreicht man nicht einfach irgendwie“, weiß die Expertin.
Mit angepasster Platzierung von Stellenanzeigen, Multiposting der
Annoncen und individueller Beratung ermöglichen sie und ihr Team eine
besonders kurze, günstige Akquise für ihre Kundinnen und Kunden.
Speziell für die Logistik bietet StellenAnzeigen-Verteiler.de ein für
die Ansprüche der Branche entwickeltes Angebot: Inserate werden von den
Profis editiert, gelayoutet und in der Regel innerhalb von 48 Stunden
mehreren, branchen-relevanten Stellenplattformen übergeben. Das spart
den rekrutierenden Unternehmen nicht nur Zeit und Aufwand, sondern
zudem auch viel Geld. Teilweise mehr als die Hälfte sogar, denn die
Paketpreise für die Logistik-Branche sind bis zu 56% günstiger als die
Kosten für eine separate Inserierung auf den Stellenbörsen, die im
Paket enthalten sind. Nicht mit einberechnet ist dabei die Ersparnis an
Aufwand, den sonst Personal übernehmen müsste.
Effiziente Personalsuche in der Logistik-Branche funktioniert somit
nicht nur besser mit professionellem Support. Sie ist darüber hinaus
auch günstiger.
Sie sind Logistik-Unternehmerinnen oder –Unternehmer und wünschen sich auch ein Update für ihr Recruiting?
(*Quelle: Süddeutsche Zeitung, Ausgabe 31. August/1. September 2013, „Beruf und Karriere“)
Weitere Informationen finden Sie auf: http://www.StellenAnzeigen-Verteiler.de
