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17.06.2013:
Nerds
wanted: Schnell und günstig zum IT- und SAP-Experten
Aufstrebende
EDV-Unternehmen setzen auf professionelle IT-Stellenbörsen
Die
Branche boomt, Aufträge sind vorhanden, lediglich an Fachkräften fehlt
es vielen Firmen im IT-Bereich. Die Lösung liegt in spezialisierten
Online-Jobbörsen wie www.ERP-Stellen.de,
die Unternehmen schnell zum passenden Nerd verhelfen.
(Götting) Das Ringen um hochqualifizierte IT-Fachmänner und -frauen
scheint nahezu täglich in eine neue Runde zu gehen: Viele Unternehmen
fürchten um ihr Standing, sollten Stellen unbesetzt bleiben. Die
Szenarien sind bekannt: Aufträge müssen abgelehnt werden, Kunden
wandern ab und das Potential eines Betriebs kann nicht ausgeschöpft
werden. Der Horror eines jeden Unternehmers, oft und gerne Stoff für
Artikel, Blogs-füllend und mit unzähligen, eigens dem Fachkräftemangel
gewidmeten Gruppen auch in den Social Networks bestens präsent.
„Diese propagierte Endzeitstimmung finde ich anstrengend.“ Claudia Roth
findet klare Worte wenn es um die Situation auf dem IT-Arbeitsmarkt
geht, oder jedenfalls die, die suggeriert wird. „Es mangelt uns nicht
an Experten, es gibt sehr viele, sehr gut ausgebildete Informatiker,
die nach einem passenden Job suchen. Viele Unternehmen schreiben
einfach falsch aus.“
Nun mittels Anzeige im Regionalblatt medienaffine Computerspezialisten
zu erreichen ist sicherlich schwierig. Doch gerade für mittelständische
Unternehmen, die über keine eigene Personalabteilung verfügen und das
Recruiting nebenbei laufen muss, stellt die Suche nach
entsprechend qualifizierten IT-Experten eine große Herausforderung dar.
„Wir wenden uns immer an Profis, wenn uns etwas wichtig ist, vom
Friseur bis zum Architekten. Genau darin sehe ich auch den Weg für
Unternehmen mit unbesetzten Stellen“, so Roth. Seit vielen Jahren
betreibt sie die Jobbörse www.ERP-Stellen.de, die sich auf
Experten von SAP über Microsoft bis Infor spezialisiert hat. Firmen
schicken ihre Annonce, Claudia Roth und ihr Team kümmern sich um die
Veröffentlichung. Multiposting auf vielen weiteren Plattformen wie
http://www.ERP-Stellenmarkt.de, http://www.IT-Jobkontakt.de oder
http://www.EDV-Branche.de erhöht die Reichweite einer Stellenzeige und
somit auch die Chance, schnell einen passenden Bewerber zu finden.
Viele Firmen greifen gern auf das Netzwerk zurück, das
www.ERP-Stellen.de bietet und können so dem Wahn um den
Fachkräftemangel ganz gelassen begegnen.
„Firmen jeglicher Couleur arbeiten mit uns zusammen, dementsprechend
flexibel haben wir auch unser Angebot gestaltet.“ Claudia Roth legt
Wert auf personalisierte Kundenbetreuung, weswegen neben
Paketangeboten, die teilweise bis zu 60 Prozent Ersparnis gegenüber
entsprechender Einzelschaltungen der Anzeigen bieten, auch jedem Kunden
auf Wunsch ein individuelles Angebot unterbreitet wird.
Letztlich sind branchenspezifische Stellenbörsen wie www.ERP-Stellen.de
die einfachere, zeit- und kosten-ökonomischere Option zum
unkoordinierten Experten-Recruitement. „Die absolute Mehrheit unserer
Kunden nehmen unseren Service immer wieder in Anspruch. Es
lohnt sich einfach“, so Roth abschließend.
Weitere Informationen finden Sie auf:
http://www.ERP-Stellen.de
